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採用 Q&A

採用に関してよく寄せられる質問にお答えします

 

お客様C

学生

エントリーの方法を教えてください。
エントリーはマイナビからお受けしています。当社ホームページからもマイナビへアクセスできますので、こちらから内容をご確認の上、エントリーをお願いいたします。
お客様A

人事部

お客様C

学生

入社に際し必要な資格はありますか?
総合職については業務上必要になることが多いことから、自動車運転免許(AT限定可)の取得を強く推奨しています。その他の資格については取得の有無が選考に影響することはありませんが、取得のための努力、スキルなど評価させていただいています。
お客様A

人事部

 

お客様A

学生

配属先の希望は聞いてもらえますか?また、どれくらいの頻度で異動がありますか?
配属先の決定はあくまで会社の判断になります。配属前研修などでの皆様の適性や会社の状況を考慮した上で配属先を決定しています。
また、異動の頻度には個人差があり、何年たったら異動するといった決まりはありません。
なお、総合職は転居を伴う異動、一般業務職は転居を伴わない異動があります。
お客様A

人事部

お客様A

学生

各職種について、学部・学科等は限定されていますか?
学部・学科はすべての職種で不問です。採用はあくまでも本人の適性をみて判断させていただいています。
お客様A

人事部

 

お客様B

学生

寮はありますか?
会社が指定する寮があります。総合職の方で、実家から配属先への通勤が難しいと判断した場合、会社寮または会社契約のマンションやアパートの一室を用意いたします。
お客様A

人事部

お客様B

学生

新入社員研修はありますか?
あります。配属前に全員で学ぶ導入研修や現場実習、配属後にOJT教育、フォローアップ研修を用意しています。
お客様A

人事部

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